Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц, хороший коллектив - дружелюбный, карьерный рост и обучение за счёт компании, на оплату медосмотра при поступлении на работу до сих пор не оплатили и ,видимо, не оплатят, говорят не хватает какого-то бюджета.... и ВСс...
http://www.tochmeh.com Несколько отзывов о Работодателе. 1)Огромные штрафы в размерах до 5000 рублей и выше. 2)Полнейшее нарушение рабочей дисциплины.А те кто не хочет работать по 12 часов в сутки лишаются огромной части зарплаты и огромные штрафы. Изначально компания была "Уралмет".В силу потери репутации изменила название на "ТочМех".Очень высокий поток рабочих.Начальство непосредственно в самом цеху,крайне жестоко к работникам.
Система оплаты: тариф в размере МРОТ + премия 300%. Я месяц работал, в последний день месяца нач. Цеха самодур А. Л. Беспалов косо на меня глянул и лишил премии. Получите МРОТ. После этого я полмесяца приходил и ничего не делал. Так приходил начальник отдела кадров, просил уволиться по собственному. Мне надоело, и я уволился.
Устроилась сюда, с обещанной з/п от 20000 месяц, график работы 3/3 с 11 до 23. Обязанности: выкладка товара, расчет покупателей, ведение кассовой отчетности и пр. Компания занимается продажей алкоголя, т.е менять кеги с пивом по 50 л. тоже входит в мои обязанности( мой вес равен весу кеги). Проработав около 12 смен, произвели ревизию и огласили мою з/п. Я ежедневно подсчитывала мой доход за каждую смены, вышло около 7000, брала аванс в размере 2000, по идее, должна была получить около 5000. Начальник насчитал 1570. Позвонила узнать в чем же дело, почему так. Он мне ответил, что он насчитал около 5000- 2000 аванс- 600 с чем-то ревизия( такой недостачи просто не может быть в этом магазине 1200 с лишним!!!)= 1570. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать! Разговаривая с его друзьями(в хороших с ними отношениях), они мне сказали: "Мне пофиг, что продавцы мало получают, за то студентам подработка будет! Пусть увольняются, платить никому больше не собираюсь" с. начальник. Вот такая история.
Мега пицца расположена по адресу Олега Кошевого 18, несоблюдение санитарных норм, неофициальное трудоустройство, невыплата заработной платы, грубое отношение работодателя к рабочим, продукты просрочены, всегда с плесенью, по кухне бегают мыши, люди кто прочитал не заказывайте там ничего, если не хотите отравиться, сама там работала и всё видела!
Худшая контора!!! Постоянная текучка кадров из-за руководства компании!!! Все распределяется на персонал,в т.ч. и за сворованные товары!!! СБ только рады списать всё за счёт персонала!!! Они от этого з/п получают, а сами даже не считают товар!!! Они даже наименования товаров не знают!!!
Официальное трудоустройство-за гранью фантастики в этой организации, зарплаты можно рассмотреть только с использованием микроскопа, которую к тому же, постоянно задерживают. Работая там, постепенно забываешь, что крепостное право было отменено 19 февраля (3 марта) 1861 года, так как работодатели активно практикуют использование дешевой рабочей силы. Абсолютно не уважаемый и бесперспективный труд.
Если у вас есть чувство собственного достоинства, не связывайтесь. Жаль только того, что такое отношение остается безнаказанным, а работники в Российской Федерации довольно часто из одной компании "Рога и Копыта", попадают в другую, не лучше... Когда кончится этот сраный путинизм при полном произволе работодателей-паразитов?
Почему властью допускается беспредел: в надежде выжить, человек горбатиться на организацию и НАДЕЕТСЯ, что ему за это все-таки заплатят?!
Директор ООО "СибНА" А.П. Иванцова позволяет себе орать на сотрудников, трудовое законодательство РФ нарушает постоянно и осознанно: организовала на предприятии незарегистрированный профсоюз, вновь поступившие на работу без всякого заявления сразу становятся его членами, взносами распоряжается лично, в основном на подарки к юбилеям, махинации с зарплатой, при увольнении премии не выплачивают; отпуск разрешает брать только на 2 недели, в выходные люди работают без личного согласия, заявлений нет, оформление документов о приеме на работу и при увольнении с нарушением всех сроков, выдача справок при увольнении не по форме по законодательству, распространен сбор сплетен сотрудников друг о друге и многое другое в том же духе. Ее давно надо проверить прокуратуре, трудовой комиссии, налоговой инспекции, JFJ "Свердловэнергосбыту" из-за липовой отчетности по расходу электроэнергии. Краснова и Панкратова.
При исполнении требований исполнительных документов о взыскании с работников ФГУП «ПО «Октябрь» денежных средств, исполнение по которым производится посредством удержания денежных сумм из заработной платы должников, с работников ежемесячно удерживаются затраты на удержание (порядка 500 рублей за каждый вид удержания). При этом общий размер удержаний + затраты на удержание превышает 50% зар. платы. Зар. плата в основном состоит из премии, которая регулируется по усмотрению руководства, захотели дали, захотели нет. Трудовое законодательство нарушается постоянно: начиная с приема, заканчивая увольнением и на всех стадиях работы.
КОМПАНИЯ=КИДАЛОВО на каждого работника по 10 начальников, требуют чтобы простой менеджер делал работу и юриста, и финансового директора, и бухгалтера... и з.плату даже не помняят выплатили или нет сотрудникам ("...на вопрос когда намвыплатят з.п а ее задержали на 15 дней!!! нас спросили какую з.плату. а васс что что не расчитали, ну ладно порешаем) это норма??? за свои деньги ЗАРАБОТАННЫЕ деньги мы же еще должны выпрашивать ее...текучка!!! могут уволить нарушая все законы ТК РФ без предупреждения, а если не за что, то открытым текстом говорят, что все равно найдем за что - подписывай. И если вы все таки решитесь туда устроиться то ПОЖАЛУЙСТА ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР!!!
В этой компании продавец-это слабое звено!Менеджер прикрывая свой зад,будет подставлять ваш!Чтобы получить з/п какую пишут на всех магазинах,надо выполнить бешеный план.Продукция стала отвратительной:мясо привозят изначально с запахом,а продавцы его обробатывают и продают(так как за возврат продукции обратно на склад,могут лишить премии или поставить в утиль за счет продавца).Так же вы будете выкупать продукцию сторонних поставщиков,если не успеете продать в срок реализации.Начисляя зарплату менеджер и бухгалтер часто ошибаются,конечно не в вашу пользу!Остатки в магазине не совпадают с остатками в бухгалтерии,но вы их обязаны заплатить.Если будете качать права,то в один прекрасный день вам принесут заявление на увольнение,без предупреждения.Обходите стороной магазины Ариант!
Гостиница "Топаз" - работа на пару недель, набирают в свой ресторан дурочек. З/п далеко не соответствует реальности, график мало понятен, то вызовут, то не вызовут на работу, в зависимости от загруженности гостиницы, можно две недели просидеть дома в ожидании звонка, а можно на день придти и тебе объявят, что работаешь полночи на обслуживании свадьбы, и то не всегда удосуживаются предупреждать, ставят перед фактом. . . Никаких планов в личной жизни строить не приходится, все время на чемодане. Посчитать, сколько барменов сменил этот ресторан-пальцев на всем теле не хватит. Выезжают на вот таких "временных" работника.
КиноФокс. Вся правда. Начнём с того что в этой статье ни будут названы имена и фамилии. Просто назовём их Администраторы и Директор. И я сам останусь инкогнито. Главное в любом кинотеатре это прибыль за малые вложения а ещё и малые зарплаты сотрудникам. Хотя если разобраться при ежедневной прибыли примерно от 50 до 100 тысяч рублей они могут на много лучше вести свои дела. Я точно знаю что там постоянно требуются люди (персонал) особенно востребованы контроллеры билетов.
Контроллер билетов (подробнее, работает один с утра и до 12 ночи а по выходным до 3-4 утра) - в обязанности входит контроль билетов и запуск зрителей в зал, он же производит запуск кинотеатра с утра и ведёт контроль кино аппаратной. Также ответственность самого кино показа кино проектора устранение неполадок. Так же обязан доставлять продукты в бар и кафе убирать мусор. Вести сбор очков 3D и если потерялись очки или украл кто то их стоимость вычитается из оплаты. Также в обязанности входит сборка картонных рекламных стендов и расклейка рекламных плокатов (постеров). И это все за 15000. Работа день через два. Не знаю. Может и это нормально. Но если такая текучка кадров... Так как постоянно требуются.
Про других сотрудников можно и не говорить. И так понятно что требуют с кассира билетной кассы и даже уборщицы, бармена... Технические неполадки постоянно. И это потому что контроллер делает много чего и просто не успевает. На что мне администратор ответил что это тогда дохлый контр. (вот как они о людях).
Ещё что я заметил. Есть ещё группы в соц сетях Одноклассники Фейсбук и Вконтакте. Там был крутой администратор которого видимо они взяли также как и остальных. Делал там рекламу, новости, рассказывал что происходит внутри, фото отчёты, опросы, рецензии к фильмам писал, подробно рассказывал о каждом фильме, отлично разбирался в фильмах и кино индустрии в целом. (человек золото) в итоге он уже ни ведёт эти группы. И как оказалось что все что он делал за бесплатно. Но правда давали билеты в кино ежемесячно. Может по этому и ушёл. Кстати по мимо его там ещё два админа и редактор группы. И судя по материалам что в группе, делал только он все. Это все реально можно увидеть в группе Вконтакте. Кстати группа в Одноклассниках пропала. Он её удалил конечно после того как ушёл. Есть у меня даже доказательства того чего требуется от админа группы. Так как сразу после его ухода руководители кинотеатра стали искать замену и даже выслали мне подробный план требований по моему запросу.(это я лично написал
Администратору кинотеатра и он выслал требования) В итоге все делают за них. А что делают они?
tiens. столкнулся с мошейничесвом в Каменск-уральском. их офис был на Ленина 150, теперь на КАМЕНСКАЯ 29 317каб. Обещали хорошек рабочее место и карьерный рост. в дни обучения выдавалась литература под залог "страховое свидетельство", по праву с этого документа работодатель имеет взять только ксерокопию списав оттуда номер и только через картотеку. После обучения предлагается внести сумму 440рублей, чтобы получить право на товаро оборот, причем после внесения денег их нельзя вернуть.. их телефоны тут же меняются и выйти на связь с ними невозможно
